強化使命意識 牢記責任擔當公司各基層單位部署開展干部作風大整頓活動

　　松林公司自召開“干部作風大整頓活動動員部署會”以來，公司各基層單位高度重視，廣泛動員部署，精心組織實施，實現(xiàn)了活動的良好開局。

　　9月1日至2日，公司馬鞍山林場、漫江林場、白西林場、前川林場、規(guī)劃設(shè)計處、撫南林場、勝利林場、槽子河林場、老嶺林場、曙光林場、防火辦等11個單位先后召開會議，貫徹落實“松林公司干部作風大整頓活動會議”精神，部署開展干部作風大整頓活動，提升干部隊伍作風建設(shè)水平。

　　為確?；顒诱嬲鋵嵉綄嵦?，公司黨委成立活動督導小組，對各單位落實情況進行督導檢查。

　　在動員會上，各單位及時傳達了公司黨委開展干部作風大整頓活動的會議精神，并結(jié)合本單位實際，制定具體的活動方案，進行詳細的安排部署。

　　活動要求,全公司各級干部認真對照作風建設(shè)方面存在的突出問題，聚焦解決“兩個責任”寬、松、軟的問題，不斷強化紀律意識；聚焦解決“不擔當、不作為、失職失責失察”的問題，不斷強化責任意識；聚焦解決“不嚴、不實、不深、不細”的問題，不斷強化有為意識；聚焦解決“慵、懶、散”的問題，不斷強化進取意識。同時，嚴格執(zhí)行吉林省委提出的“四個一批”活動要求，通過干部作風大整頓活動，對不擔當、不作為的干部堅決調(diào)整一批，對違反紀律規(guī)定的干部嚴肅處理一批，對積極擔當、奮發(fā)進取的干部認真選樹一批，對攻堅克難、敬業(yè)奉獻的干部大膽使用一批，真正促進干部轉(zhuǎn)變工作作風，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，讓職工群眾切實感受到干部工作作風的大轉(zhuǎn)變、大提升。

　　為保證活動各階段任務(wù)圓滿完成，各單位嚴格按照整頓活動要求，認真推進各階段工作任務(wù)，突出抓好問題整改，堅持“既查既改、既知既改”，建立健全了清單整改臺賬，并按照活動階段要求，逐項列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單、完成任務(wù)清單等“五個清單”，公開查擺問題、整改措施，承諾整改目標和時限，跟蹤整改完成情況，做到時間到點、責任到人。

　　同時，各單位通過強化領(lǐng)導、落實責任、加強督導、嚴肅問責等方式，強化了責任意識，根除“慵、懶、散”等弊疾，點燃“想干事、敢干事”的激情，歷練“能干事、干成事”的本領(lǐng)，讓“馬上就辦、辦就辦好”成為一種自覺，推動全公司作風建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。

　　撰稿：李英子